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葡京线上投注平台:山西省煤钢行业去产能职工

新华社天津6月8日电记者从天津市人力资源和社会保障局获悉,天津市人社局日前发布《关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》,内容涉及三类五种补贴,为进一步提升职工就业能力,稳定就业岗位,加大政策扶持力度。

各区县劳动和社会保障局、财政局,各委、局劳动保障部门,各有关单位:

发文单位:天津市人大常委会

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天津市人力资源和社会保障局相关负责人介绍说,未来将在培训补贴、社会保险补贴、稳岗补贴三个主要方面加大补贴力度,对累计缴纳失业保险费满36个月的职工,在职期间取得专科及以上学历证书的,给予1000元学历提升补贴;在职期间取得初级、中级和高级专业技术职务任职资格证书的,分别给予1000元、1500元和2000元职称提升补贴。

为了贯彻落实《》,鼓励和支持用人单位与职工建立长期稳定的劳动关系,根据市政府《关于扩大就业加快建立完善就业培训工作新机制的实施意见》,我们制定了《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴办法》,现印发给你们,请遵照执行。

发布日期:2001-5-23

日前,山西省人民政府办公厅转发了山西省人社厅、发改委、煤炭厅、经信委、财政厅等八部门制定的《关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作实施意见》,未来将通过企业内部分流、转移就业安置、鼓励自主创业等多个渠道安置职工。此项政策的实施期限暂定为2016年至2020年。以下是该实施意见的主要内容:

据了解,对依法缴纳失业保险费满两年,近两年年减员均低于全部职工人数10%,且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签订或续订5年及以上长期劳动合同的用人单位,按照签订或续订长期劳动合同人数,依据社会保险最低缴费基数,养老保险单位缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及失业保险单位缴费比例,给予社会保险补贴。其中,劳动合同期限满5年不满10年的,补贴期限12个月;劳动合同期限满10年及以上或无固定期限的,补贴期限24个月。

天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴办法

执行日期:2001-5-23

对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的,对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的,以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的,可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。申请资金由企业向所在地县级人力资源社会保障、财政部门提出申请,由两个部门按规定程序审核后从就业专项资金中支出

此外,为了鼓励用人单位不减员、少减员,稳定职工就业岗位,对生产经营符合国家及天津市产业结构调整政策和环保政策,依法缴纳失业保险费满两年,不减员、少减员的用人单位,可以申请稳岗补贴。对于符合天津市人力社保局、市财政局相关规定的企业,将按照在岗职工总数的50%,给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。对于两年年减员率均低于天津市城镇登记失业率的用人单位,按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。

第一条 为贯彻落实《》,支持用人单位与大龄职工依法建立长期稳定的劳动关系,促进劳动者稳定就业,根据市政府《批转市劳动保障局、市财政局〈关于进一步完善措施加快建立就业工作新机制实施意见〉的通知》,结合我市实际,制定本办法。

生效日期:1900-1-1

累计足额缴纳失业保险费5年以上的煤炭、钢铁企业,对化解过剩产能所涉及的职工在企业(企业集团)内部转岗安置的,可按当年安置人数从失业保险基金中给予一次性转岗安置补贴,补贴标准为每人3000元。

第二条 本办法适用于在《》颁布后,依法与大龄职工(男年满50周岁、女年满40周岁及以上的职工)签订或续订无固定期限劳动合同的各类用人单位。

  第一条 为了保障失业人员在失业期间的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》,结合本市实际情况,制定本条例。

企业申请转岗安置补贴需向参保地失业保险经办机构提出,并提供转岗安置人员名单及安置去向等材料,报所在地市级人力资源社会保障、财政部门按规定程序审核后拨付。

第三条 用人单位申请大龄职工稳定劳动关系的社会保险补贴,必须具备下列条件:

  第二条 本市行政区域内的下列用人单位及其职工,应当按照本条例的规定参加失业保险,缴纳失业保险费:

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的,只能享受一项。

依法参加社会保险并履行缴费义务的;

  (一)国有企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其职工;

上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业,未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的,使用失业保险基金支付稳岗补贴,补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

连续缴纳失业保险费满两年的;

  (二)城镇集体企业、城镇私营企业和坐落在城镇的其他企业及其职工;

参加失业保险并累计足额缴纳失业保险费达5年以上,因生产经营发生严重困难而欠缴失业保险费不超过3年,上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率,并已签订欠费补缴协议的,使用失业保险基金支付企业稳岗补贴,补贴额度为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。申领及审核拨付按现行稳岗补贴相关程序执行。

与大龄职工签订或续订无固定期限劳动合同满一年的;

  (三)城镇事业单位及其职工;

山西省支持企业(企业集团)开展跨地域、跨行业、跨企业转移就业安置。其中,对累计足额缴纳失业保险费5年以上的煤炭、钢铁企业,组织分流职工成建制转移就业并签订半年以上劳务协议的,可按当年成建制转移人数从失业保险基金中给予一次性转岗安置补贴,补贴标准为每人3000元。对不符合申请转岗安置补贴条件的,可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

在连续两个年度内,用人单位年裁减人员20人以下且不足职工总数10%的。

  (四)社会团体及其专职人员;

对化解过剩产能企业分流人员较为集中、就业门路窄的地区及资源枯竭地区、独立工矿区,要将职工分流安置工作纳入职业介绍补贴扶持范围。对人力资源服务机构组织分流人员到其他用人单位就业的,可从就业专项资金中给予职业介绍补贴。补贴标准为:在县内其他用人单位就业且签订半年以上期限劳动合同的,每人给予不超过300元的职业介绍补贴;在县外省内用人单位就业且签订1年以上期限劳动合同的,每人给予不超过500元的职业介绍补贴;在省外用人单位就业且签订1年以上期限劳动合同的,每人给予不超过800元的职业介绍补贴。

第四条 社会保险补贴的标准。用人单位应当按照实际核定的缴费基数缴纳各项社会保险费。按照当年社会保险最低缴费基数,大龄职工养老、医疗、失业保险单位缴费部分计算补贴额,即补贴最低缴费基数的20%;失业保险补贴最低缴费基数的2%;补贴最低缴费基数的6.3%。

  (五)民办非企业单位及其职工。

对参加跨地域有组织劳务输出的分流人员中大龄人员(指男性50周岁及以上、女性40周岁及以上),可从就业专项资金中给予一次性交通补贴。交通补贴标准为:省内跨县的,给予不超过500元补贴;跨省输出的,给予不超过800元补贴。相关补助由组织输出的人力资源服务机构按规定向人力资源社会保障、财政部门申请。

第五条 社会保险补贴的期限。用人单位与大龄职工履行无固定期限劳动合同满一年后,给予十二个月的社会保险补贴。

  上述用人单位人员失业,依法享受失业保险待遇。

对需要转岗分流的职工,企业应利用自身教育培训资源,有针对性地组织开展转岗培训和技能提升培训。其中,经培训合格并取得职业资格证书或者实现转岗安置的人员,按每人1200元的标准享受培训补贴。

第六条 社会保险补贴的申请。符合条件的用人单位,在与大龄职工履行劳动合同满一年后,于次月向参保地的区县劳动保障行政部门提出申请,填报《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴审批表》和《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴花名册》,同时应当提交以下材料:

  参照国家公务员制度管理的单位和人员,不适用本条例。

转岗技能培训补贴每人每年只能根据实际情况享受一次。

申请社会保险补贴的报告;

  第三条 市劳动保障行政部门主管本市失业保险工作。

支持企业制定鼓励分流职工在一定时间内离岗创业的政策,与原单位其他人员同等享有档案工资晋升、职称评定、社会保险等方面的权利。企业应当根据离岗创业人员的实际情况,与其变更劳动合同,明确权利义务。对离岗创业人员可参照城镇登记失业人员政策给予创业培训、创业担保贷款及贴息、场地安排等创业政策扶持。

与大龄职工签订或续订的无固定期限劳动合同书原件《就业、劳动合同登记名册》、《续订、变更名册》原件及复印件;

  劳动保障行政部门按照国家规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构,按照本条例规定具体承办失业保险业务。

对有创业意愿的企业职工和失业人员实现创业的,参照就业困难人员灵活就业政策,从就业专项资金中给予不超过3年的社会保险补贴(补贴标准分别按照企业吸纳就业困难人员补助标准和灵活就业人员补助标准执行)。

用人单位缴纳社会保险费凭证和申请社会保险补贴时前24个月社会保险缴费名册;

  第四条 失业保险基金由下列各项组成:

对创办小微企业(包括个体经营)租用经营场地店铺的,3年内从创业资金中给予每年最高2000元的场地租金补贴。

工资发放凭证;

  (一)用人单位及其职工缴纳的失业保险费;

鼓励企业利用现有闲置厂房、场地和楼宇设施,通过联合、协作、改造等措施,建立各种形式的创业孵化基地、创业园区、创客空间等,为企业分流职工中的创业人员提供场所便利和创业服务。对基地和园区企业分流职工创业实体户数占总户数30%以上的,对创业孵化基地根据入驻户数按每户不超过1万元的标准,给予一次性管理服务补贴;对创业园区根据入驻户数按每户不超过5000元的标准给予一次性建设补助。补助资金主要用于为入驻实体提供就业创业服务及基地和园区管理运行经费。

第七条 办理程序。区县劳动保障行政部门在接到申请材料后7个工作日内,提出初审意见,并将符合条件的人员情况报市劳动保障行政部门审核,市劳动保障行政部门应当根据有关规定在5个工作日内出具补贴意见。

  (二)失业保险基金的利息;

对距法定退休年龄不足5年、再就业有困难的职工,在职工自愿选择、企业同意并签订书面协议后,可实行内部退养。由企业发放生活费,并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,个人缴费部分由职工继续缴纳。

第八条 资金拨付。社会保险补贴资金,采取先缴后补、一次性划拨的方法,每季度与补贴单位结算。区县劳动保障行政部门在每季度末25日前将符合条件的单位进行汇总,向市劳动保障行政部门提出资金申请,并附补贴花名册。市劳动保障行政部门对补贴资金情况进行审核,符合规定的,在次月15日前,将社会保险补贴资金拨付到申请单位资金账户。

  (三)财政补贴;

内退人员应在企业职工安置方案通过时一次性确定。内退人员的生活费标准,不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准的80%。基本养老保险费、基本医疗保险费的缴费基数,为职工内退前12个月本人的月平均工资,本人月平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的,按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%计算。

第九条 用人单位与大龄职工解除、终止无固定期限劳动合同的,或者用人单位和职工未及时足额缴纳社会保险费的,不予拨付社会保险补贴资金。

  (四)滞纳金;

对于内退人员,企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。内退人员达到退休年龄时,由企业为其办理退休手续。

第十条 社会保险补贴在失业保险基金中职业介绍补贴科目下列支。

  (五)社会捐赠;

内退人员因破产等原因无企业主体且无出资控股企业的,与原企业终止劳动合同,可自愿选择领取经济补偿金或预留社会保险费和生活费。内退人员达到退休年龄时,由公共就业服务机构为其办理退休手续,并负责后续管理。

第十一条 正在享受或已经享受各类社会保险补贴政策的用人单位,不再享受本办法规定的社会保险补贴。《》颁布前已与原工作单位签订无固定期限劳动合同人员,不在本办法实施范围之内。

  (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。

对于再就业困难且距可享受内退政策的年龄不足3年(含3年)的职工,允许企业与职工协商一致,采用灵活方式妥善安置。企业要保障其基本生活,企业和个人按规定缴纳社会保险费。(交易中心微信平台据山西人民省政府网站、中国煤炭资源网相关消息编辑整理)

第十二条 各行业主管部门、各区县劳动保障行政部门应当加强社保补贴政策的指导和宣传工作,认真审核材料,严格按照经办规程操作。

  第五条 用人单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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第十三条 市劳动保障行政部门应当加强对社会保险补贴工作的管理,严禁任何部门和个人扩大补贴范围。对违反规定弄虚作假的,一经发现,追回社会保险补贴资金,并追究有关部门和工作人员责任。

  市人民政府可以根据实际情况和国务院的规定,对前款规定的失业保险费的费率进行调整。

第十四条 本办法自2008年7月1日起施行,至2013年7月1日废止。

  失业保险费缴费基数,不得低于本市规定的最低工资标准。

  第六条 用人单位应当自依法成立之日起三十日内,到所在地社会保险经办机构办理失业保险登记。社会保险经办机构应当自受理之日起十日内审核完毕,符合规定的予以登记,发放社会保险登记证。

  用人单位失业保险登记事项发生变更或者依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到原办证机构办理失业保险变更或者注销手续。

  第七条 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的失业保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在十日内缴纳失业保险费。

  第八条 用人单位和职工应当以货币形式全额缴纳失业保险费。

  职工应当缴纳的失业保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

  职工缴纳的失业保险费不计入个人当期应税工资收入,免征个人所得税。

  第九条 用人单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。

  第十条 鼓励公民、法人和其他组织捐赠资金,并入失业保险基金。对捐赠者,由市人民政府给予表彰。

  第十一条 失业保险费不得减免。

  用人单位缴纳失业保险费暂时有困难的,经市劳动保障行政部门审查批准可以缓缴。缓缴期限不得超过六个月,缓缴期内免交滞纳金。缓缴期间不视为中断缴费。

  第十二条 用人单位破产、撤销、解散、合并、分立以及其他原因终止时,应当按照法定程序清偿欠缴的失业保险费。

  第十三条 用人单位应当每年至少一次向本单位职工公布失业保险费缴纳情况,职工也可以向用人单位查询。

  社会保险经办机构应当定期接受审计部门审计,并公布失业保险费征收和支出情况,接受工会和社会各方面监督。

  社会保险经办机构应当接受用人单位和职工对失业保险费缴纳记录情况的查询。

  第十四条 失业保险基金用于下列支出:

  (一)失业保险金;

  (二)领取失业保险金期间的医疗补助金;

  (三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;

  (四)失业人员、就业服务机构进行职业培训、职业介绍的补贴等费用;

  (五)农民合同制工人的生活补助;

  (六)女性失业人员的生育补助。

  第十五条 失业保险基金收支预算、决算,由市社会保险经办机构编制,经市劳动保障行政部门同意、市财政部门审核后,报市人民政府审批。

  第十六条 失业人员领取失业保险金,必须具备下列条件:

  (一)失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;

  (二)失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;

  (三)非因本人意愿中断就业;

  (四)已办理失业登记和求职登记。

  前款第(三)项所述中断就业,是指非因失业人员本人原因解除或者终止劳动关系和法规规定的其他情形。

  第十七条 失业人员在领取失业保险金期间,有下列情形之一的,停止享受失业保险待遇:

  (一)重新就业的;

  (二)服兵役的;

  (三)移居境外的;

  (四)无正当理由,拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍机构介绍就业的;

  (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

  (六)享受基本养老保险待遇的;

  (七)法律、法规规定的其他情形。

  第十八条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内,报社会保险经办机构备案。

  第十九条 用人单位拖欠失业人员在劳动关系存续期间的工资、挪用的住房公积金以及所欠职工款项,应当予以偿还。

  第二十条 失业人员应当自失业之日起六十日内,持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证,到户口所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户口的,到用人单位所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

  失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的,应当接受社会保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。

  第二十一条 社会保险经办机构应当自接到失业人员申请之日起十五日内,确认其是否应当享受失业保险待遇。符合领取失业保险金条件的失业人员,自确认次月起领取失业保险金;领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。

  第二十二条 失业保险金的标准,由市人民政府按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平和领取失业保险金期间待遇逐步递减的原则确定。

  第二十三条 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算:

  (一)失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的,领取失业保险金的期限为三个月;

  (二)失业前累计缴费满二年不满三年的,领取失业保险金的期限为六个月;

  (三)失业前累计缴费满三年不满四年的,领取失业保险金的期限为九个月;

  (四)失业前累计缴费满四年不满五年的,领取失业保险金的期限为十二个月;

  (五)失业前累计缴费满五年及五年以上的,累计缴费年限每增加一年,领取失业保险金的期限增加一个月,但最长为二十四个月。

  失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,但最长为二十四个月。

  在实行个人缴纳失业保险费制度以前,职工参加工作的年限,经劳动保障行政部门审核,视同缴纳失业保险费的年限。

  第二十四条 用人单位和职工在劳动关系存续期间,由于用人单位的原因中断缴费的,在职工失业后计算享受失业保险待遇时,中断缴费每满一年,核减一个月的领取失业保险金期限。造成失业人员相应减少的失业保险待遇损失,原用人单位应当承担赔偿责任。

  第二十五条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申领医疗补助金。

  医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四,与失业保险金一并按月领取;住院医疗补助金应当在失业人员患有严重疾病确需住院治疗,并且医疗费用全部由个人负担确有困难的情况下由失业保险基金支付。起付标准为本市上年度职工平均工资的百分之十,支付限额以十二个月为周期累计计算,最高支付限额不超过本市上年度职工平均工资的四倍。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,由失业人员本人负担百分之二十五。

  第二十六条 失业人员有下列情形之一的,社会保险经办机构不予支付住院医疗补助金:

  (一)未经批准在非定点医疗机构住院的;

  (二)因交通事故负伤及其后遗症的;

  (三)发生医疗事故及其后遗症的;

  (四)因本人违法行为导致伤病的;

  (五)按照有关规定不予支付的其他情形。

  失业人员因工伤、职业病伤病复发住院治疗的,按照工伤保险的有关规定执行。

  第二十七条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,按照本市在职职工死亡的丧葬补助金和抚恤金标准,一次性给付其家属丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金。

  第二十八条 用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年,本单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限,支付一次性生活补助。补助标准为工作每满一年支付一个月的失业保险金的百分之六十,最长为十二个月。

  第二十九条 女性失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女,符合计划生育政策的,由社会保险经办机构支付五个月生育当月失业保险金标准的生育补助费。

  第三十条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的,可以处五千元以上一万元以下的罚款:

  (一)未按照规定办理失业保险手续的;

  (二)未按照规定办理变更或者注销失业保险手续的;

  (三)未按照规定申报应当缴纳的失业保险费数额的。

  第三十一条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款:

  (一)未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的;

  (二)以获取失业保险待遇为目的,出具虚假证明的;

  (三)不履行代扣代缴义务的;

  (四)不按照本条例规定公布失业保险费缴纳情况或者拒不接受职工查询的。

  第三十二条 用人单位有下列行为之一的,劳动保障行政部门可处以一万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (一)阻挠、拒绝劳动保障行政部门监督检查的;

  (二)谎报、瞒报有关情况的;

  (三)伪造、变造失业保险登记证的;

  (四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书和限期改正指令书的;

  (五)打击、报复举报人员的。

  第三十三条 用人单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制执行。

  第三十四条 失业人员不符合享受失业保险待遇条件,以非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构按照劳动保障行政部门的处理决定追回;情节严重的,由劳动保障行政部门处以骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。

  失业人员拒不退回的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制执行。

  第三十五条 劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员有下列行为之一,造成失业保险基金损失的,应当追回损失;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (一)滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的;

  (二)贪污、挪用失业保险基金的;

  (三)未按照规定发放失业保险金和其他失业保险待遇的;

  (四)擅自减免用人单位及其职工应当缴纳失业保险费的。

  第三十六条 城镇个体工商户及其雇工的失业保险,参照本条例执行,具体管理办法由市人民政府另行规定。

  第三十七条 本条例自公布之日起施行。1995年8月29日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过,1997年9月10日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修正并重新公布的《天津市城镇企业职工失业保险条例》同时废止。

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